Évaluez votre niveau d'anglais en 15 minutes
Vous laissez vos coordonnées. Nous vous rappelons sous 24 h ouvrées pour fixer un rendez-vous. L'entretien se fait sur Google Meet, avec un formateur ou une formatrice de la langue choisie.
Anglais, italien, espagnol, allemand, portugais, français langue étrangère. Pour une autre langue, faites la demande : là aussi, nous évaluons votre niveau avant de vous proposer un parcours personnalisé.
Vous préférez appeler ? 04 77 59 37 89
ADEO est certifié Qualiopi. Catégorie : Actions de formation.
AFNOR Certification N° 2021/95576.2 · Valide jusqu'au 07/11/2027
Ils nous confient la formation de leurs salariés
Votre diagnostic en 15 minutes
Où vous en êtes à l'oral
Nous situons votre niveau sur l'échelle européenne des langues (le CECRL), de A1 à C2.
Ce qui vous freine le plus
Le vocabulaire, la vitesse des échanges, la peur de vous tromper, les accents difficiles à suivre. Nous identifions ce qui vous bloque vraiment, pour savoir par où commencer.
Le niveau à viser
Celui dont vous avez besoin pour votre poste ou votre projet, et les objectifs pour y arriver. Si vous le souhaitez, nous vous proposons ensuite les moyens d'y parvenir.
Après l'entretien, vous recevez un compte rendu écrit. Il vous sera utile pour en parler à votre responsable ou pour préparer une demande de financement.
Cet entretien est l'audit par lequel commencent toutes nos formations. Vous le faites gratuitement, et ensuite vous prenez une décision.
Il s'agit d'un diagnostic, pas d'une certification. Si vous avez besoin d'un résultat reconnu, nous préparons aussi aux certifications CLOE et TOEIC.
Entreprises : suivez la progression de chaque collaborateur
Pour plusieurs salariés, nous commençons par un échange avec la personne qui porte le projet : RH, responsable formation, manager ou dirigeant·e. Nous faisons le point sur le nombre de personnes, les langues, vos objectifs et vos délais, puis nous organisons les évaluations.
Chaque salarié·e passe son entretien individuel. De votre côté, vous suivez tout dans un tableau partagé :
- la date et l'horaire de chaque évaluation
- le niveau de départ et les objectifs de chacun, détaillés et liés à son poste
- chaque mois, les heures réalisées
- à mi-parcours, une évaluation de la progression
- en fin de formation, le niveau d'arrivée et nos préconisations
Vous savez chaque mois où en est chaque personne, et à la fin, le résultat de la formation.
Nous vous accompagnons aussi pour le financement : plan de développement des compétences, prise en charge par votre OPCO ou CPF de vos salariés.
Organiser les évaluationsLes niveaux d'anglais, de A1 à C2
Les entreprises, les offres d'emploi et le CPF parlent en niveaux : B1, B2, C1. Mais concrètement, que sait faire un B1 en réunion ? Voici chaque niveau traduit en situation de travail. L'échelle est la même pour toutes les langues.
Utilisateur élémentaire
Vous vous présentez et vous décrivez votre poste. Au-delà, il faut que l'on parle lentement et que l'on répète.
Vous accueillez un visiteur et vous traitez une demande simple, si elle est prévisible. Au téléphone, c'est plus difficile.
Utilisateur indépendant
Vous suivez une réunion sur un sujet que vous connaissez. Vous décrochez quand les échanges s'accélèrent ou que plusieurs personnes parlent en même temps. Vous présentez votre travail si vous avez pu le préparer.
Vous participez à une réunion, vous donnez votre avis et vous défendez une position. Une question imprévue vous fait encore hésiter, mais vous vous en sortez.
Utilisateur expérimenté
Vous négociez, vous animez une réunion, vous gérez un désaccord. Vous cherchez rarement vos mots, même sur un sujet que vous n'aviez pas préparé.
Vous nuancez, vous comprenez les sous-entendus et l'humour. Vous travaillez dans la langue presque comme dans la vôtre.
Comprendre et parler : deux niveaux différents
Beaucoup de personnes que nous recevons comprennent bien une réunion et bloquent au moment de parler. À l'écoute, elles sont B2. À l'oral, B1, parfois moins. C'est courant, et le CECRL le prévoit : il évalue chaque compétence séparément. Pendant l'entretien, nous vous positionnons à l'oral.
Ces descriptions adaptent au monde du travail l'échelle officielle du Conseil de l'Europe, que vous pouvez consulter sur son site.
Comment ça se passe
Vous remplissez le formulaire ci-dessous. Une minute suffit.
Nous vous rappelons sous 24 h ouvrées pour fixer un créneau.
Vous recevez une invitation par e-mail. Acceptez-la : le rendez-vous s'ajoute automatiquement à votre agenda.
Le jour venu, ouvrez le rendez-vous dans votre agenda. Le lien Google Meet se trouve dans le message : cliquez dessus pour rejoindre l'entretien. Sur ordinateur, il n'y a rien à installer. Sur téléphone, le plus simple est d'avoir l'application Google Meet (gratuite).
Vous parlez 15 minutes avec un formateur ou une formatrice de la langue. Rien à réviser, aucun piège : on parle de votre travail et de vos attentes.
Vous recevez ensuite votre compte rendu écrit : niveau diagnostiqué, niveau à atteindre, objectifs. Vous décidez de la suite, sans pression.
Si l'idée de parler 15 minutes dans une langue étrangère vous stresse un peu, vous êtes exactement le public que nous accompagnons.
Vos questions avant de vous lancer
C'est vraiment gratuit ?
Dois-je préparer quelque chose ?
Est-ce que cela remplace un test officiel ?
Mon niveau est très faible. Est-ce la peine ?
Je voudrais faire évaluer plusieurs collaborateurs.
Et après l'entretien ?
15 minutes pour savoir où vous en êtes
Un échange en visio, avec quelqu'un qui connaît la langue et le monde de l'entreprise.
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