Prise de parole en anglais professionnel pour managers et cadres dirigeants
Votre expertise est là. En anglais, elle ne passe pas.
Pour les managers et cadres dirigeants exposés à l'international qui comprennent l'anglais, le lisent, le suivent en réunion, mais perdent leurs moyens dès qu'il faut prendre la parole.
Premier échange confidentiel et sans engagement.
ADEO est certifié Qualiopi. Catégorie : Actions de formation.
AFNOR Certification N° 2021/95576.2 · Valide jusqu'au 07/11/2027
Si vous vous reconnaissez dans au moins un de ces points de blocage, vous êtes au bon endroit.
Vous n'avez pas un problème d'anglais.
Vous avez un problème de réflexes sous pression.
Vous lisez l'anglais. Vous suivez des réunions en anglais. Parfois, une réponse sort même très bien. Mais dans les situations à enjeu, les plus importantes, quelque chose bloque. Voici pourquoi.
La pression active un mode défensif
Sous enjeu, le cerveau passe en mode survie. Les mots disparaissent. Pas par manque de connaissance, par manque d'automatismes. Ce mécanisme se travaille, il ne disparaît pas seul.
La traduction mentale ralentit tout
Penser en français, chercher l'équivalent anglais, formuler, vérifier, et pendant tout ça, la conversation avance sans vous. Cet aller-retour s'élimine par la pratique, pas par plus de grammaire.
La peur du jugement réduit votre prise de parole
Vous n'accepteriez pas, en français, de paraître approximatif. Alors en anglais, vous évitez. Vous vous censurez. Vos interlocuteurs voient une version réduite de votre expertise réelle.
Le blocage à l'oral en anglais n'est pas une fatalité. C'est un mécanisme précis, identifiable, travaillable. Des milliers de professionnels ont vécu la même chose avant vous. Nous savons d'où ça vient. Nous savons comment l'aborder.
Connaître l'anglais et le parler sous pression : deux apprentissages distincts.
L'un s'acquiert par l'étude. L'autre s'acquiert par la pratique intensive, le coaching et la confrontation progressive à des situations professionnelles réelles. Une formation générale prépare au premier. Pas au second.
Parler en réunion internationale avec aisance n'est pas un niveau d'anglais. C'est une capacité spécifique, faite de réflexes, de stratégies et de confiance dans des contextes précis. C'est exactement cela que nous travaillons. Depuis 26 ans. Sans jamais faire autrement.
Une transformation concrète, pas une promesse abstraite.
Nous ne promettons pas de vous rendre bilingue. Nous promettons de vous aider à donner, en anglais, une image fidèle de votre vraie expertise.
Premier échange confidentiel, sans engagement, centré sur votre situation.
En français, j'aurais dit exactement ça. En anglais, rien ne sort. Ou quelque chose de simplifié. Qui ne me ressemble pas. Ingénieure, réunions hebdomadaires avec l'Allemagne
Je prends la parole quand c'est utile. Sans hésiter. Mon expertise passe, même en anglais. Directeur commercial, export Europe, après l'accompagnement
Un cadre conçu pour libérer la parole, pas pour l'évaluer
Pour travailler vos blocages précis avec un formateur qui vous connaît.
Pour vous confronter à d'autres professionnels, en conditions proches du réel.
Sans visioconférence, dans les conditions exactes où votre blocage se manifeste.
L'individuel reste le cœur de votre parcours. Le collectif n'est pas un format économique déguisé : c'est le moment où votre progression est mise à l'épreuve face à l'inconnu, exactement comme en réunion internationale.
Les situations concrètes que nous travaillons
Diagnostic préalable
Avant de commencer, nous identifions vos blocages spécifiques, vos situations réelles et vos objectifs. Rien de standard. Tout part de là.
Des formateurs natifs, formés à votre réalité professionnelle
Vous progressez au contact de l'anglais réel : ses accents, ses tournures, ses silences. Nos formateurs natifs connaissent le mécanisme du blocage oral. Ils entraînent, ils ne corrigent pas des copies.
Petit groupe de trois professionnels
Vos six heures de mise en situation collective réunissent un trio homogène, niveau et contexte comparables, avec la spontanéité et l'imprévisibilité des vrais échanges. Personne n'est écrasé. Personne n'est en retrait.
Deux entraînements au téléphone, sans filet visuel
Deux rendez-vous dédiés à l'exercice le plus redouté : tenir une conversation professionnelle en anglais sans repères visuels, sans langage corporel pour compenser. Les conditions exactes de votre blocage, reproduites en entraînement.
Un cadre humain et empathique
Nos formateurs comprennent ce que vous vivez et adaptent leur approche à votre réalité, pour créer les conditions dans lesquelles on peut vraiment oser. Les situations partagées pendant les séances restent dans le groupe. Toujours.
Une progression mesurée et documentée
Un bilan d'entrée, un suivi régulier, un bilan de sortie, ancrés dans votre réalité professionnelle. Depuis 26 ans, notre approche est centrée sur l'expression orale, pas sur la grammaire.
Le détail complet de l'expérience, organisation, formats, tarifs, vous est présenté lors du premier échange.
Libérer la parole. Pas enseigner l'anglais.
Pas un cours supplémentaire. Un accompagnement construit autour de votre situation, rythmé par six temps forts, chacun bâti en individuel et conclu par une mise en situation collective en trio.
Plus vous vous entraînez en situation réelle, plus le déclic se rapproche. Ce moment où l'anglais cesse d'être un obstacle et redevient ce qu'il aurait toujours dû être : un outil au service de votre expertise.
Six temps forts d'individuel, chacun conclu par une mise en pratique collective en trio. Deux entraînements téléphoniques, répartis dans le parcours, dans les conditions exactes de votre blocage.
La méthode ADEO repose sur la pratique, la personnalisation et le transfert immédiat. Son détail complet vous sera présenté lors de votre premier échange.
Un bonus débloqué à la fin de chaque temps fort
Entre les séances, vous débloquez un bonus à la fin de chaque temps fort. Un vrai outil de travail, construit pour vous, pensé pour durer bien au-delà de la formation.
Accélérer
Des entraînements courts et ciblés, pour ancrer des automatismes entre les séances, à votre rythme, sur les situations qui vous posent le plus de difficultés.
Simplifier
Des ressources sur mesure, pour réduire la charge mentale et vous concentrer uniquement sur les formulations vraiment utiles dans votre contexte professionnel.
Rassurer
Un formateur ADEO reste joignable entre les séances, pour un soutien linguistique avant vos moments clés : salon, présentation, négociation, entretien. Vous n'arrivez jamais seul face à une situation à enjeu.
Construit à partir de vos propres situations, vos propres mots, vos progrès réels, jamais d'un modèle standard. Un carnet de progression qui retrace exactement votre chemin, et des ressources ciblées pour préparer vos moments clés.
Des professionnels qui se reconnaissaient dans ces questions
Ils ont décidé d'en parler avec ADEO. Voilà où ils en sont.
"This week, I managed 2 times to have an English conversation with 2 head quarter managers face to face, and that would have been impossible 4 months ago."
« Cette semaine, j'ai réussi à avoir deux conversations en anglais en face à face avec des managers du siège. Il y a quatre mois, ça aurait été impossible. »
Stéphane T., manager, ADM (Archer Daniels Midland), échanges réguliers avec le siège« Je remercie vivement ADEO qui a su trouver la professeure adéquate à mon profil. J'avais deux besoins : monter en compétence, bien sûr, mais surtout gagner en confiance, me lancer, échanger. Lucile a été vraiment à mon écoute, à mon rythme. Je me suis sentie portée et vraiment mise en confiance pour parler, sans complexe. Le résultat a été plus prometteur que mes expériences d'apprentissage ultérieures. Récemment, j'ai pu participer, animer une réunion avec mes collègues étrangers. J'en suis ravie ! »
Sylvaine C., responsable Capital Humain, Altavia« J'ai commencé la formation ADEO entre deux expériences professionnelles pour mieux appréhender les échanges pro dans un nouveau secteur. J'ai eu un formateur très impliqué, qui a compris mes enjeux et s'est renseigné sur mon secteur d'activité ! C'était une expérience humaine riche, je souhaite poursuivre les cours afin d'acquérir plus de confiance en moi. »
Célia B., responsable du pôle diffusion, concessions et e-commerce, adjointe à la cheffe de service, Centre PompidouVotre niveau d'anglais ne doit plus limiter votre niveau d'influence.
La première étape n'est pas une inscription. C'est un échange, pour comprendre votre situation, identifier vos blocages et voir ensemble si notre approche est la bonne pour vous.
- Votre situation professionnelle réelle
- Vos blocages spécifiques
- L'adéquation avec notre méthode
- Les solutions envisageables
- Toutes vos questions
- Le parcours adapté à votre profil
Un premier échange confidentiel et sans engagement pour comprendre vos blocages et identifier la solution la plus adaptée.